Agenda item

Cyflwynodd yr Arweinydd yr eitem nesaf, sef yr Adroddiad Blynyddol dros dro ar gyfer Diogelu. Yr adroddiad hwn oedd gwerthusiad y Pennaeth Diogelu Corfforaethol o berfformiad 2021/22 ar gyfer yr Awdurdod Lleol.

Roedd hwn yn adroddiad dros dro oherwydd newidiadau yng nghanllawiau Llywodraeth Cymru. Byddai adroddiad llawn yn cael ei gyflwyno i'r Cabinet ddechrau'r flwyddyn nesaf yn unol â'r canllawiau newydd.

Roedd diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion bregus yn bendant y flaenoriaeth uchaf i Gyngor Dinas Casnewydd.  Mae'r Polisi Diogelu Corfforaethol yn nodi dyletswydd ac ymrwymiad y Cyngor i ddiogelu a hyrwyddo iechyd, lles a hawliau dynol oedolion a phlant sydd mewn perygl.

Asesodd yr adroddiad hwn weithredoedd ac ymatebion rhagweithiol y Cyngor i ddiogelu.

Cyflwynwyd yr adroddiad i'r Pwyllgor Rheoli Trosolwg a Chraffu ar 30 Medi 2022, cafwyd trafodaeth adeiladol a defnyddiol ar gynnwys yr adroddiad.

Nododd yr adroddiad yr heriau ar draws y Cyngor o ran diogelu oherwydd y pwysau a ddaeth yn sgil Covid a chyfyngiadau'r pandemig.

Gwelodd y Ganolfan Diogelu ar gyfer Gwasanaethau Plant gynnydd o 13.9% mewn atgyfeiriadau yn ystod 2021/22. Roedd hyn yn adlewyrchu'r materion a gododd mewn ysgolion, lleoliadau blynyddoedd cynnar ac ieuenctid ac asiantaethau partner. I'r plant a'u teuluoedd, roedd dull diogelu effeithiol a chadarn yn hanfodol a gallai fod yn newid bywydau.

Er gwaethaf y pwysau, dangosodd canlyniad yr hunanasesiad diogelu ar gyfer pob rhan o'r Cyngor lefel uchel iawn o gydymffurfiaeth â gofynion statudol a phenderfyniad i barhau i roi'r flaenoriaeth uchaf ar ddiogelu i bob dinesydd.

Braf oedd nodi bod Canllawiau newydd Llywodraeth Cymru ar gyfer Diogelu Corfforaethol (Mawrth 2022) yn cynnwys offeryn Hunanasesu Diogelu Casnewydd fel model o arfer da. Cyhoeddwyd y canllawiau allan o themâu tebyg a ddaeth o archwiliad allanol ac fe'u hanogir i safoni rhywfaint o'r data perfformiad er mwyn galluogi mesur pellter a deithiwyd i feincnodi gydag Awdurdodau Lleol eraill.

Nodwyd yr heriau o sicrhau bod yr holl staff, gwirfoddolwyr ac Aelodau yn cael mynediad at hyfforddiant ar gyfer pob maes diogelu ac yn ymgysylltu â nhw yn yr adroddiad. Roedd hwn yn faes a fyddai'n parhau i fod angen ffocws a blaenoriaethu brwd dros y flwyddyn i ddod.

Roedd y Cyngor yn gweithio i sicrhau bod diogelu yn cael ei gynnal ym mhob gwasanaeth a byddai'n gweithio yn y flwyddyn i ddod gyda'r Canllawiau diwygiedig ar gyfer Diogelu Corfforaethol i sicrhau cydymffurfiaeth barhaus.

Sylwadau Aelodau’r Cabinet:

§  Soniodd y Cynghorydd Hughes mai'r newid mwyaf arwyddocaol oedd diffiniad o oedolion mewn perygl ac roedd yn ein hatgoffa mai busnes pawb oedd diogelu a'n bod yn cael ein gweld yn rhagweithiol.  Diolchodd yr Aelod Cabinet dros Wasanaethau Cymdeithasol hefyd i'r tîm diogelu am weithio yn ystod cyfnodau hynod heriol i gynnal diwylliant diogelu a lefel uchel o gefnogaeth. 

§  Cefnogodd y Cynghorydd Davies sylwadau'r Cynghorydd Hughes ac ychwanegodd ei bod hi'n bwysig ein bod ni, fel rhieni corfforaethol, yn cymryd ein cyfrifoldeb o ddifrif am ddiogelu, bod hyn hefyd yn ymestyn i ysgolion.  Roedd hyfforddiant yn ofyniad statudol ac roedd ar bob un ohonom ddyletswydd i'r plant yng Nghasnewydd.

Penderfyniad:

Derbyniodd y Cabinet yr Adroddiad Diogelu Blynyddol (dros dro) gan y Pennaeth Diogelu Corfforaethol.